对于被竞争对手挖人这件事，米汤工作室并没有给予任何回应。
像是完全不把这件事放在心上。
又像是对此毫无办法。
很多人猜测，苏糖为了挽留余下的这些设计师，肯定会有所表态，比如说升职、提高薪资、发奖金之类的。
但是，半个月过去了。
什么都没有。
苏糖对此不闻不问，似乎是任由这些设计师被挖走一样。
“看样子，她也没多厉害嘛。”
挖墙脚的那些量产品牌负责人见状，都有点不屑。
本以为这位年轻的老板会有什么厉害的手段，但现在看来或许是自己想太多了。
公司经营的不错，并不代表能有多大的本事，说到底，也就是个刚刚21岁的年轻人而已，仗着家里有钱，所以跑出来做生意，实际上根本没有经历过什么磨难和挫折，随便被针对一下，都不知道如何反击。
于是在这样的情况下，他们挖人的动作变得更加放肆。
而就在大家都以为米汤工作室斗不过这些企业的时候
十几封律师函直接寄到了公司去。
“竞业协议”
看到律师函上的内容，企业相关负责人顿时慌了神“怎么会有竞业协议这些人都没说过啊。”
挖人的时候，对方可没跟他们说过还有竞业协议这种东西。
现在可好
直接被对方警告了。
“竞业协议”
被质问的设计师们也有点懵，自己还签过这种东西吗这是什么时候的事儿啊
他们对此都没什么印象。
一方面是他们的法律意识比较浅薄，另一方面，是当初签署竞业协议的时候，压根就没想过这么多。
结果现在，这玩意儿成了轻易拿捏他们事业生死的催命符。
“赶紧开会吧。”
公司相关人员都脸色凝重的跑去会议室开会。
原本，因为这两天挖了一些人过来，而米汤工作室那边没有任何动静，大家都挺轻松的，结果没想到，对方看似啥动作都没有，却连律师函都准备好了。
还不只是律师函。
根据一些小道消息，米汤工作室与上京市某个顶尖律师事务所频繁接触，应该是已经在准备起诉了
起诉，这对他们而言，可不是一个好消息。
为了挖走这些设计师，他们没少下血本，结果刚挖过来就摊上事儿，这要是摆不平，等于是之前所有的投资都白花了，可要是想摆平，那就少不了要赔偿一大笔钱
还真是左右为难啊。
“米汤工作室那边之前一点消息都没有，没想到给我们准备了这么大一个惊喜。”
坐在首位的总经理冷冷的看着人事部负责人“挖人的时候，你们就没有考虑过竞业协议的问题吗”
“”
人事部负责人也是有苦难言。
当时挖人的时候，不只是他们在挖人，其他公司也全都在挖人，如果自己晚一步的话，估计连口汤都喝不上了，哪里还顾得上这些
而且，当时他还想着，另外几家竞争对手都在挖人，他们肯定是做过调查的，一点事儿都没有，所以也就没多想，就也跟着抢人了，现在才发现自己好像是掉坑里去了。
“法务部呢”