第2297章 人才(2 / 2)

苏爽说道。

“我也看到了,有很多的老员工留在了家里面,我也害怕他们的心里面有不舒服的想法,但是也希望他们能够认识到,舞蹈者就是这样的状态。

但是要是能够把他们留下来的话也是一件好事,毕竟他们已经从业这么多年了,知道如何教学,还是好好的看一看他们的意向,以他们的意念为主。”

王斐也希望这些舞蹈者能够留下来,毕竟能够在这里留下来,当团队长的舞蹈者,绝对不是因为年纪大,更多的是因为他们的舞台经验,或者是他们在各个方面比较优秀的。

所以才能够真真正正的坐到这个位置上来,而且要知道每一个舞蹈者。都不是很好带的,尤其是很多的人认为自己的能力强。

当然是想要自我表现了,成为一个小团队的舞蹈者,也是一件好的事情。

“如果他们愿意留在这里的话,我们当然欢迎他们留在这里做老师的,以他们的能力做老师绝对是不成问题的,但是如果他们并不愿意留在这里的话,我也不会强求他们。

并且给他们推荐一些更好的去处,最起码大家在一起了这么长时间,也希望能够帮他们找更好的发展吧。”

不爽也知道这些人的年纪比较大了,肯定是有自己的想法,无论以后还继续往这方面发展,或者是不想要再从事这个行业了。

无论以后怎么样,她都会选择祝福大家的,毕竟大家在一起这么长时间了,无论走向哪里都是一件很好的事情。

“是啊,无论大家怎么选择都是关于以后的再选择的,这件事情上还是应该慎重的,我也知道有很多的人,其实对于我们团队重组是有着很大意见的。

毕竟大家都已经适合了老的方式,如果重新组合对大家来说,也是一个不小的挑战,希望大家能够越来越好吧。

慢慢来也别想太多,我知道以后一定会越来越好,会有不同的声音的,既然想好,那么改革是必然的现象。”

王斐已经经历了这么多,当然知道大家是什么样的想法了,就算是不用苏爽反应,他也知道大家是什么样子的,所有的改革必然会在受到遭遇当中去成长起来的。

当然了这一次的改革,也是一样的,只不过是这次的改革跟别的不同,那就是要彻底的改变,绝对不会把老思想留在这里。

更不会让很多的人一味的以为,只要是在这里待的长就能够一直站稳脚跟,这次他要让大家都知道,如果不努力就要被淘汰的道理。

在舞蹈界当中,弱肉强食是必然的事情,不能够光以着自我的想法,任其所为。

很多以前的想法。全部都要摒弃,而且有很多的舞蹈套路也都是特别的老,必须要进行改革。

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