“对了，侯总工。”李衡想起了一件事，直接说道，“你的档案资料需要整理一下，院士评选要开始了。”
“我，院士？”侯德榜有些吃惊。
先锋军要建立科学院的消息，他早就知道了。
从年初就有消息透漏出来。
“我们需要比国内抢先一步了，才能留住人才。”东联国建国前，赵易就提出了建立科学院的建议。
他说的国内是指华夏，华夏此时有中央研究院，名誉会员也就相当于院士，正规的院士还要等到48年才选举产生。
东联国建国后，就直接建起了国家自然科学院、国家社会科学院和国家工程院，但同样没有院士。
东联国高级人才稀缺，寥寥几人就称院士，无疑会让人怀疑其中的水分。
院士一般都是终身制，为了以后方便调整，不至于拉低整体水平，三巨头选择了暂时搁置。
这科学院的人员分级其实也按照了先锋军推行的九级分等制。
在建国前，三巨头就在讨论以后的等级制度。
等级制度无处不在，并不意味着在法律面前平等就不存在分等级。
平等不是平均，还需要公平。现代社会除了在法律面前人人权利和义务需要保持一样外，其他很多方面还是需要等级来维持社会的正常运行秩序。
比如，资历本身就是需要表现出其中的时间成本和人际成本，才能更加公平。
多了十年苦读上大学，结果工资和其他方面的起点和小学生一样，就没法吸引人去上进了。国家正能量的导向也需要拉开等级。
社会是人的社会，人才职业等级就是重中之重。
不同于先锋军福利主要是为了全民福利，等级才分为七档，人才等级需要更加细分，才划分为了九级。
其实也很简单，就是从一级最低，一直到最高的九级。
有人还拿古代九品制做对比，分出来初中高三级，每级分三等。
一二三级是初级人才，四五六是中级，七是高级。
但现实中却也有差异，各级又有很多种说法。
比如，一级被人称为入门级，数量稀少的六级就有人称为高级了，屈指可数的九级被人称为大师级。
这个九级分制正在被引入各个行业，也被扩大为更多的领域，连学生也被人分级了。