“都试过了，收银员以前有过工作经验，今天这桌的单就是经过收银系统的。而且从今天开始，试营业其间这个收银系统就正式用起来了。”刘春霞看了看会计二万，见他没有说话便回答道。
“这个收银系统不只是收银员会用，你和你的几个领班也得了解。这个系统现在的作用还不明显，等以后咱们几家店联上网，作用可就大了。到时所有的管理数据都是要出自这里的。”
刘春霞连声说着：“明白、明白。”
怎么会不明白？几家店一联网，能看这个数据的必须是区域经理以上，区域经理月薪五千！还没算奖金。刘春霞早就把那个薪资表了解透了。当然也有了目标。
“倒是咱们以后执行的加减分制度，你们都跟员工聊透了没有？”姚远眼睛扫过几位管理者。
“这个加减分制度倒是挺新颖，员工自己心里都有小算盘，如果一个月下来，没有减分的话，那个工资加上奖金可得算是非常高了。”刘春霞喜滋滋的说。
“要是每个月能有三五个加分，那可不得了，工资算下来快赶上那些个小白领了。”彬子也在一边接茬。
“我就知道你们得这么想，有人算过减分吗？每个月如果扣上几分，连续三个月以后，这个人在咱餐厅可就干不下去了。因为工资都快被扣完了。“
”你们得把这个制度跟员工讲透了，尤其是这个制度是有连续性，分是累加的。我估计用不了半年，分数高的跟分数低的，收入能差出去一倍。而且还不只是收入，到时候享受的年假和其他的福利也都会有差别。“
”你们私底下一定要告诉员工，把这个账算好了，别因为就是随地扔个烟头、浪费点原材料，或者是跟客人拌两句嘴，结果每个月比人家工资上少挣上千块。你们算不明白可以找咱会计帮忙。”说着手指向二万。
会计二万在一边也搭茬：“就是、就是，这个加减分制度挺科学的，但就是得让员工把它弄明白。这个还跟每天的营业情况也挂了钩。不行我弄个公式，列个简单的表格。这样一目了然，大家自己就能算明白了。”
好好的一桌欢迎宴，吃成了工作餐。但是大家觉得都挺自然。要开业了大家都忙，凑在一起当然就得聊聊工作嘛。
“小远，黄老今天来了，说那几缸酒都泡好了，开业就能用了。是不是给送到餐厅里摆上啊？”成万叔说道。
姚远一拍脑门：“我差点忘了，春霞姐，那几个玻璃酒罐子送到了吗？”
“已经到了，也收拾出来擦干净了，就在吧台摆着呢。”
“那叔，您明天叫人给送过来？但是把你自己用的给留下来。以后餐厅开业了，再从这边打酒就不那么方便了。”
成万叔白了他一眼：“不用你说，黄老专门给我泡了一百斤，真正的药酒。跟你那些个水尿巴汤的酒就不是一码事。”